Voici les explications sur les principales rubriques à surveiller sur vos bulletins de salaire à La Poste.

Désormais, sauf choix contraire, les bulletins de paye sont "dématérialisés", voici comment continuer à les recevoir en format papier.

  • HEURES NORMALES TRAVAILLÉES : Le taux horaire dépend de votre grade et de votre ancienneté. Consultez ici la grille salariale de La Poste.

  • H.SUP 25 % : Les heures travaillées au-delà de 35 heures dans la semaine sont majorées de 25%.

  • CPLT RÉMUNERATION : Le complément de rémunération est une prime qui remplace un peu le 13ème mois que les postiers n'ont pas. Ramené à l'heure ça fait 1 € brut par heure pour un facteur au grade I.2. Pour un chargé de clientèle au grade II.1 ça fait 1.11 € / heure.

  • IND TITRES REPAS : Pour chaque journée entière travaillée avec fin de service après 13h45 vous avez droit aux tickets restaurant. Pour plus d'infos consultez, notre article sur les titres restaurant.

  • IND COLLATION: Indemnité collation. Uniquement pour les agents de la distribution qui n'ont pas le droit aux tickets restaurant en raison de leurs horaires. C'est 2€ versés pour chaque journée travaillée, histoire d'acheter un pain au chocolat quand vous êtes affamé en tournée.

  • PCTI : Prime Communication et Technologies de l'Information. Cette prime est payée chaque mois aux postiers ayant plus de 3 mois d'ancienneté continue. C'est un vestige du temps des « lignes de continuité de service ». La prime est de 16 € par mois, même en temps partiel.

  • CPLT CH DE FAM : Complément pour charge de famille. Si vous avez des enfants, vous avez droit à ce complément. Consultez notre dossier consacré au droit des parents postiers pour plus de précisions.

  • SANTÉ, RETRAITE ETC. : Le reste c'est le salaire différé, une partie de votre salaire que vous versez en cotisations à vos caisses d'assurance maladie, chômage etc... C'est grâce à ces cotisations que vous pouvez être soigné gratuitement, bénéficier du chômage et que les salariés retraités peuvent vivre dignement. En déduisant ces cotisations on arrive au "salaire net à payer avant impot sur le revenu".

Pour plus d'explications consultez cette présentation des services RH: Comprendre son Bulletin de Paye. Merci à tous les collègues des équipes des CSRH pour leur aide!

Désormais, sauf choix contraire, les bulletins de paye sont "dématérialisés" et consultables sur votre compte digiposte.fr

Voici l'imprimé à renvoyer pour continuer à recevoir vos bulletins de salaire par courrier papier pour éviter que le trafic courrier dégringole :

TractFedeMars2019

Droit d'opposition à l'émission du bulletin de paie numérique PDF


 Le tract de la fédération Sud PTT en Pdf

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