Toutes les dispositions du Code du travail, la plupart des conventions et accords collectifs de La Poste vous sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salarié-e-s, en dehors du salaire.

Vous bénéficiez des mêmes droits sociaux que les autres salarié-e-s (chômage, retraite, médecine du travail…) et de l'offre sociale applicable aux postiers en CDI (par exemple les tickets-restaurants, la mutuelle ou les chèques vacances).

Pour vous orienter dans la jungle postale, SUD vous met à disposition :

Vous pouvez vous syndiquer en étant Alternant-e ou Contrat Pro. C’est un moyen d’être conseillé et de faire respecter vos droits. La confidentialité du syndicat permet d'être adhérant sans que cela soit dit à La Poste. Le syndicat SUD applique une cotisation solidaire pour les contrats Pro et Alternants, la cotisation est de 3.78€ par trimestre soit 15,12€ par an.

 

VOS DROITS À CONGÉ

 

Nature

Conditions

Modalités de mise en œuvre

Congés payés légaux

Droits à congés payés.

 

Congés pour les moins de 21 ans

Congés de 30 jours ouvrables.

Être âgé de moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédant la demande.

Remplacent et ne s’ajoutent pas aux congés payés. Bénéfice d’une semaine supplémentaire.

Congés pour la préparation du diplôme

Congés supplémentaires de cinq jours ouvrables.

Doit suivre les enseignements dispensés par le CFA sauf si aucune organisation de ces derniers.

Doit être pris dans le mois qui précède les épreuves. Peuvent être pris de façon morcelée si pris dans le mois avant les examens.

Congés pour examen

Congés de 24 heures de temps de travail pour se présenter à l’examen.

Préparer ou passer un titre ou un diplôme homologué ou le permis B.

Nécessaire de fournir un certificat de présence à l’épreuve sous peine de perdre le maintien du salaire.

Références : CORP-DRHG-2019-201 du 21 octobre 2019

PROTECTION SOCIALE

Les titulaires d'un contrat d'apprentissage bénéficient de la législation de la sécurité sociale relative à la protection en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles, y compris pendant la formation théorique en CFA.

PRESTATIONS FAMILIALES

Conformément aux articles L. 512-3 et R. 512-2 du Code de la sécurité sociale, les jeunes en contrats d'apprentissage peuvent bénéficier de prestations familiales auprès des CAF jusqu'à l'âge de 20 ans, si leur rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC mensuel, avantages en nature compris. En cas de dépassement, les prestations familiales cessent d'être attribuées à compter de la fin du mois précédant celui du dépassement.

AIDE MOBILI-JEUNE D’ACTION LOGEMENT

L’aide Mobili-Jeune est une subvention permettant de réduire le montant des loyers des jeunes de moins de 30 ans en alternance. Les jeunes en contrat d’apprentissage à La Poste depuis moins de 6 mois peuvent en bénéficier. Pour en bénéficier il faut :

  • Suivre une formation et avoir signé avec La Poste un contrat d’apprentissage depuis moins de 6 mois ;

  • Avoir moins de 30 ans et ne pas percevoir plus de 100 % du SMIC en vigueur au moment de la demande de l’aide ;

  • L’occupation du logement concerné par l’aide MOBILI-JEUNE doit être liée à une période de formation ;

    Pouvant aller jusqu’à 100€ par mois, cette aide est versée trimestriellement ou semestriellement à son bénéficiaire. Les versements durent de 6 à 36 mois en fonction de la rémunération et sont cumulables avec les aides de la CAF. La ville du bail et la ville où se tient la formation, doivent être cohérentes.

La présentation de la demande d’aide peut être faite 3 mois avant le début de la formation et jusqu’à 6 mois après la date de début du cycle de formation.

A noter :

  • Cette aide annuelle peut être renouvelée chaque année tant que le jeune est éligible à l’aide ;

  • La demande peut se faire également lors de la date anniversaire du contrat ;

  • L'aide est cumulable avec les APL et AL (allocations logement) ;

  • La durée de versement varie selon la durée de la formation pour une durée maximum de 1 an et de 1200 euros maximum (aide renouvelable chaque année si éligible) ;

  • L'aide est versée aux locataires du parc privé et du parc social, aux résidents de structure d'hébergement disposant d'un bail ou d'une convention d'occupation à leur nom ;

  • La prise en charge ne peut pas concerner des frais d’hébergement en chambres d’hôtes, gîtes ou résidences de tourisme.

Pour connaitre les différentes formations et leur niveau d'études reportez-vous à la liste des métiers en alternance à La Poste.

Vous avez des questions? Contactez-nous par mail, téléphone ou Messenger via Facebook.

0
0
0
s2sdefault