Je suis en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à La Poste, quels sont mes droits?

Toutes les dispositions du Code du travail, la plupart des conventions et accords collectifs de La Poste vous sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salarié-e-s, en dehors du salaire.

Vous bénéficiez des mêmes droits sociaux que les autres salarié-e-s (chômage, retraite, médecine du travail…) et de l'offre sociale applicable aux postiers en CDI ( par exemple les tickets-restaurants, la mutuelle ou les chèques vacances ).

Voici deux guides pour vous orienter dans la jungle postale :

-Vos droits : guide SUD des Apprentis, Alternants, Contrats Pro et Stagiaires à La Poste.

 

-L'offre sociale dédiée aux alternants :  guide social des CDD et Alternants (édition 2017)

Pour connaitre les différentes formations et leur niveau d'études reportez-vous à la liste des métiers en alternance à La Poste.

Vous avez des questions? Contactez-nous par mail, téléphone ou Messenger via Facebook.

Comme tout les travailleurs, vous pouvez vous syndiquer en étant Alternant-e ou Contrat Pro. C’est un moyen d’être conseillé et de faire respecter vos droits. La confidentialité du syndicat permet d'être adhérant sans que cela soit dit à La Poste. Le syndicat SUD applique une cotisation solidaire pour les contrats Pro et Alternants, la cotisation est de 3.78€ par trimestre soit 15,12€ par an.

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