La naissance ou l'adoption d'un enfant permet au parent postier de bénéficier de quelques aides dès la grossesse, ainsi que les protections prévues par le code du travail :

  • Le complément pour charge de famille est un complément de salaire versé mensuellement aux postiers salariés à partir de 2 enfants à charge. Intérimaire ou CDD, vous êtes également concerné.

    Pour 2 enfants vous devez toucher 113,41€/mois, pour 3 enfants 240,07€/mois, au delà 169,06€ par enfant supplémentaire (montants en 2024 pour des temps plein, montant inchangé depuis 2019). Si vous ne la percevez pas, alertez votre responsable RH ou contactez-nous.

  • À la rentrée scolaire, des facilités d'horaires peuvent être accordées aux parents, reportez-vous à la note de service dédiée disponible sur intranet.

  • L’allocation de scolarité permet d'avoir des aides financières dès les études primaires (la note de service détaille les conditions de cette offre : Prestations sociales - Allocation de scolarité.) Faites votre simulation et demande en vous connectant au portail malin : https://www.portail-malin.com/catalogue/parentalite.html
  • La modification des rythmes scolaires s’est traduite par la mise en place de nouvelles activités périscolaires souvent payantes. La Poste peut prendre en charge jusqu'à 45 € / mois. Pour connaitre les modalités de cette aide consultez la note de service dédiée aux Prestations activités sociales : Aide à la périscolarité.

  • D'autres mesures financières d'aide à la parentalité existent et sont également proposées aux CDD ayant plus de 3 mois d'ancienneté, principalement des chèques emplois services abondés par La Poste qui peuvent servir pour payer une nounou par exemple. Nos explications ici pour obtenir des CESU.

    Enfin nous vous conseillons la lecture du guide de la parentalité à La Poste, un document synthétique bien fait créée par les services RH de La Poste qui explique les principales démarches à accomplir dès la grossesse.

Des questions?
- Contactez la ligne de l’action sociale (N° Vert : 0 800 000 505)
- Consultez le Portail Malin, site de l’action sociale,
- Prenez contact avec votre RRH

ou prenez-contact avec SUD.